Inbertec-ը կենտրոնացած է ականջակալների շուկայում 2015 թվականից: Առաջին անգամ մեր ուշադրությանն արժանացավ, որ Չինաստանում ականջակալների օգտագործումը և կիրառումը չափազանց ցածր է եղել: Պատճառներից մեկն այն էր, որ, ի տարբերություն այլ զարգացած երկրների, շատ չինական ընկերությունների ղեկավարությունը չէր գիտակցում, որ առանց ձեռքի միջավայրը կարող է դրականորեն կապված լինել աշխատանքի արդյունավետության և արտադրողականության հետ: Մյուս պատճառն այն էր, որ լայն հասարակությունը չգիտեր, թե ինչպես կարող է ականջակալը կանխել աշխատանքի հետ կապված պարանոցի և ողնաշարի ցավերը: Որպես Չինաստանում ականջակալների առաջատար արտադրողներից մեկը, մենք ցանկություն զգացինք չինացիներին և շուկային ճանաչելու այս կարևոր բիզնես գործիքի մասին:
Ինչու օգտագործել աԱկանջակալ
Ականջակալ կրելը ոչ միայն հարմար է և հարմար, այլև լավ է կեցվածքի համար և, որ ավելի կարևոր է, լավ է առողջության համար։
Գրասենյակում աշխատողները հաճախ դնում են ականջի և ուսի միջև գտնվող հեռախոսը, որպեսզի ազատեն իրենց ձեռքերը այլ առաջադրանքների համար: Դա մեջքի, պարանոցի և գլխացավերի հիմնական աղբյուրն էմկանները անբնական լարվածության և սթրեսի տակ. Հաճախ այն կոչվում է «հեռախոսի պարանոց», որը սովորական բողոք է հեռախոսի և բջջային հեռախոսների օգտագործողների շրջանում: Ֆիզիկական թերապիայի ամերիկյան ասոցիացիան ասում է, որ սովորական հեռախոսային հեռախոս օգտագործելու փոխարեն ականջակալ կրելը կարող է օգնել մեղմել այս խնդիրները:
Մեկ այլ ուսումնասիրության ժամանակ հետազոտողները եզրակացրեցին, որ պատշաճ ականջակալի օգտագործումը զգալիորեն բարելավում է արտադրողականությունը՝ միաժամանակ նվազեցնելով հեռախոսի հետ կապված աշխատողների աշխատանքի ժամանակն ու ֆիզիկական անհանգստությունը:
Անցած տարիների ընթացքում ՏՏ միջավայրը կտրուկ փոխվեց, և ականջակալները դարձան ավելի կարևոր դեր, բացի էրգոնոմիկայի առավելություններից և առողջության առավելություններից: Օգտագործվելով ավանդական հեռախոսից դեպի համակարգիչ և բջջային կապի հետ՝ ականջակալները դարձել են այսօրվա հաղորդակցության մի մասը:
Մենք հպարտ ենք ասել, որ Inbertec-ը աճել է ականջակալների արդյունաբերության հետ միասին Չինաստանում և դարձել այս ոլորտում հաջողակ փորձագետ՝ վերագրելով մեր ղեկավարության և տեխնիկների տեսլականին և կրքին:
Հրապարակման ժամանակը՝ օգոստոսի 16-2022
